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政策一调整,HR就开始忙碌,考勤要怎么算,工资怎么算,加班费到底是多少......其实,这些问题都不是问题,在朗新HCM系统中,不用进后台,只要在前台时间管理中对休息日套进行修改,一切都是那么轻松简单。
国务院发布了《个人所得税专项附加扣除暂行办法》,个税专项扣除细则正式公布!并从2019年1月1日起正式实施!那么,纳税人如何进行申报个人信息,HR从哪里获取申报结果进行个税抵扣计算?
自从李克强总理鼓励“互联网+”以来,医疗行业也随之进入“互联网+医疗”,当互联网迅速占领变革各行各业的时候,传统医疗应该沉着应对,从科技浪潮中迅速找到属于自己的位置。
众所周知,绩效管理是一个持续循环的过程,通常分为绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效反馈四个环节。绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效,从而为企业经营目标服务。
随着绩效考核理念的逐步深入,OKR也逐步得到大家的欢迎和认可,但是究竟OKR是什么?如何在企业内部应用?小新带您一一探寻。
薪酬专员在发放工资时,既要求合理合法,也要最少原则,以降低企业用工成本,目前避税常见的办法有以下几种......
随着信息化时代的到来,越来越多的企业开始采用考勤管理系统来管理员工的出勤情况。而在工厂企业中,考勤管理系统更是必不可少的,本文将就工厂考勤管理系统的开发注意事项展开讨论。
“智能招聘”功能可以帮助公司快速筛选、匹配合适人才;“在线培训”功能可以方便地为员工提供学习资料及课程;“绩效考核”功能则可以针对不同岗位设置不同评价指标,并使考核结果可视化。此外,“薪酬管理”功能也可帮助企业快速、准确地进行工资计算和发放。
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