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人力资源管理的目的是为了在现有人力资源所拥有的人力资本能力基础上,通过一系列的人力资源管理运作,实现人力资源的效率目标。
组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。通过合理设置组织结构,可以契合企业的决策和组织特大,达到“1+1>2”的合理运营状态。
近日,朗新天霁与总资产超百亿的金沂蒙集团正式达成合作,为其部署新一代人力资源管理系统,助力这家跨化工、医药、高端制造等多领域的龙头企业实现人力资源管理全面升级。
朗新天霁与达梦数据基于共同的技术理念与市场愿景,达成深度战略合作。双方将围绕“人力资源管理数字化解决方案”与国产数据库的融合创新展开全方位协作,为企业客户提供更安全、高效、自主可控的数字化服务。
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