恒远恒信借朗新eHR提升团队战斗力

关于恒远恒信

北京恒远恒信科技发展有限公司成立于2003年。主营业务有:数码及通讯类产品全国分销、计算机及外部设备中央政府采购、北京市政府采购等。作为计算机、数码、通讯产品分销及服务的重点企业，恒远公司拥有众多国际一线品牌的总代理身份，以及覆盖全国的销售网络。

信息化动因

在激烈的市场竞争中，唯有管理出众的公司才能胜出。长期以来，恒远恒信全体同仁在公司"着眼未来、整合资源、稳步发展、不断创新"的战略思想指导下，逐步将技术营销与增值服务融入日常运作，努力拓展与全国各大分销商、行业用户的合作领域。

恒远恒信已经上线了一套OA系统，在人力资源管理模块中进行需求变更的时候操作复杂，不易掌握，必须借助信息管理部门协助方可实现流程调整，无法实现各项报表统计及考勤结算，不能生成图形化报表数据。作为一家专业分销服务企业，恒远恒信引入一整套规模化、现代化的管理体制，采取了与国际接轨的企业人才发展机制，因此，要想保持整个团队的战斗力，必须上线一套专业的人力资源软件，通过信息化建设，让更多优秀的人才加盟，使管理团队的整体素质得到迅速提升。

实施过程

恒远恒信人力资源软件项目从项目实施启动，历时5个月的时间，在恒远恒信与朗新公司双方领导的大力支持和关心下,双方项目组关键成员都付出了辛勤的努力。本着需求调研阶段先根本后关键；实施阶段先简单后复杂；系统测试阶段先内部后外部；培训阶段先整体后部分的原则，成功地实施了以下模块：人员信息管理、招聘管理、劳动合同管理、员工自助、经理自助、总裁桌面、薪酬管理、福利管理、考勤管理、移动APP。

实施效果

1、组织架构调整方便，销售中心各大区可以灵活变动。

2、人员数据的完善，准确，及时，全面。使HR人员可以快速查询人员数据，便捷统计人员情况分布。

3、强大的人员业务流程，方便人员业务线上审批。精美的业务表单，更加接近线下WORD，用户在使用时容易上手。

4、考勤、保险、工资已经实现了全自动化计算。HR人员彻底告别了繁琐的各种EXCEL表。

5、保险及薪酬可以根据待处理变动来进行增员、减员。信息统一，简洁，用户看后一目了然。

6、各部门负责人可在自助平台发起招聘需求。自动汇总需求、招聘负责人可监控整个招聘情况，方便查看简历。

7、员工自助及经理自助详细的人员、合同、社保、工资及考勤信息，使员工可以及时对自己的信息进行更新，查看。同时员工可以快速了解自己的工作职责。

8、总裁桌面的各种分析图表让所有数据更加直观明了。

9、手机端的使用更加提高了工作效率，领导再也不用担心外出没法审批了。

项目总结

项目启动伊始，恒远恒信科技发展有限公司就指示建立起以EHR项目信息化推行小组的实施体系，提供了组织上的保障；准备专门会议室，提供了硬件的保证。客户方领导及我方领导达成一致共识，对该项目高度重视，强调HER项目的重要性。正式由于领导的支持，从而使实施人员在对待问题时可以清醒的判断，协调各项工作，认真负责对待该项目。同时研发人员及销售人员负责问题的修改及客户关系的维护，为该项目成功添加了助力。

客户感言

公司自使用朗新eHR系统以来，人事、合同、保险福利、薪资计算等几个模块得到了很大的改善，系统操作界面友好，操作简单，数据导入导出方便，可细化至字段、数据级，可生成图形化报表，并可进行自定义权限配置，薪酬保险数据专项统计，大大提高了考勤员的工作效率。在使用朗新E-HR系统以后我司能更为全面的管控员工的各类信息及异动情况，薪资与保险计算也更为快捷。