湖南省人民医院
▋01 关于客户
湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）是湖南省政府直属唯一一家集医教研于一体的副厅级三级甲等综合性医院，是湖南师范大学临床医学院。设有湖南省老年医学研究所、湖南省急救医学研究所和湖南师范大学临床转化医学研究所，是国家博士后科研工作站和国家药物临床实验机构。院区总占地面积近300亩，开放床位4000张；医院现有在编职工4198人，博士与硕士研究生导师318名，主任医师224名。
▋02关于项目
01人力资源管理系统建设背景与目标
目前医院在人力资源管理过程中，人员信息的基础工作相对比较扎实，但目前很多人力资源管理相关工作基于手工形式，易出错且效率较低。在招聘模块的中，招聘中的报名、资格审查、结果通知等信息手工处理起来费时费力；医院各个科室分散，院内信息数据缺乏有效的互通与协作等。随着医院的发展，对人才队伍的管理要求也在提升，建设高效的人力资源数字化系统是湖南省人民医院的迫切需求。
目前对湖南省人民医院人力资源管理系统建设要求建立应聘者登录系统模块、建立网络应聘报名系统，对人才的管理，招聘需求及职位设置， 薪酬管理，报表分析等；实现全院人才招聘模块的信息数字化集中管理与调整。
02人力资源管理系统项目成果
此次合作，朗新团队为湖南省人民医院搭建招聘系统设计，实现了人力资源管理招聘过程的信息收集、统计、审批、共享，为人事管理信息化发展提供了重要的支持，满足了医院不断发展，扩展人才的管理需要。
系统界面
通过信息化数据平台搭建，实现多元化统一规范管理，打破组织边界，高效管理员工，打造全生命周期的人才管理。
招聘管理
本次项目搭建招聘管理模块，也设置应聘者登录界面，可实时进行线上查询、编辑信息等操作，统一表格格式便于人事整理查看。
规范化招聘流程，支持pc端和移动端同步管理，系统自动统计招聘结果。
▋03 价值分析
本项目结合医院基本情况及业务目标与以往在医疗行业的实践经验，打造出一套适应湖南省人民医院的人力资源信息化系统。
系统的实施，帮助医院使用更为简单便捷的操作系统，提升流程管理，实现流程信息化，系统功能覆盖从组织机构、人员管理、薪资福利、考勤招聘、报表分析等业务处理，集成化连接起人力资源各业务流程，提升了人力资源管理的工作效益，促使医院更加科学和精准的实现人力资源管理工作，以数据化驱动创造客户价值。
