厦门元保人力资源信息化新起点

关于厦门元保

厦门元保远动器材有限公司系台商投资企业，于1992年落户于美丽的海滨城市厦门，占地面积25000平方米。主要以生产橡胶球、贴皮球、车缝球、手缝球等各种充气运动球类，年产量1100万个以上，年产值约20000万元。公司作为世界著名运动器材公司OEM制造生产厂，如NIKE，MIKASA，于中国生产自有商标[YEGIN]品牌，产品销往美国、欧洲、台湾以及世界各地。

随着企业规模的不断扩大，公司于2007年3月在漳州龙海市海澄镇购置土地238亩，作为企业新一轮跨越式发展的重要的据点，新的球类生产线在2008年10月开始陆续投产。此外，公司将开始生产纺织类用品，如背包、足球护具、手套、运动鞋等产品，我们的目标是提供客户一站式购物服务。

1999左右开始应用的系统是C/S架构的，至今已运行13年，主要使用模块是简单的人事、工资管理，完成日常人事档案的管理，系统只支持W2000的旧的操作系统，很不方便。十多年来，公司人力资源管理的业务发生了很大的变化，现有系统如果要进行人力资源相关的报表（人事、工资）、工资体系结构、组织结构的调整，需要对系统进行再梳理和配置，原来系统模块数据无法对接，得重复多个模块的人员信息的输入和维护，因此工作相当不方便，现在面临的困难不仅要解决人力资源管理方面的事务性工作，而且对人员资源管理有了新的需求。

朗新提供的解决方案

基于对厦门元保eHR系统现状和新需求的理解，朗新建议把现有的系统升级到朗新最新的eHR  V9系统，升级完以后系统能解决如下问题：

1、可完整保留原来老系统中数据，无缝迁移

2、针对原来老系统需要调整的报表和业务重新梳理和调整，以达到更好使用的效果

3、增强考勤时间管理模块，让管理更精细化

4、针对原来使用的信息项目，进行自定义追加，满足发展需要

新的v9系统具备更好的用户体验、更灵活的扩展配置：

                ----更容易操作

                ----界面更加人性化

                ----支持灵活自定义配置（报表、字段、流程）

                ----满足未来公司不断发展、实现跨区域管理

                ----更稳定

管理提升

1、产品进行了平台优化和升级，开发平台采用业内最先进的技术。

2、完善各模块的功能，支持良好的导入、导出、并支持用户扩展数据的功能。

3、引入图形化工作流平台，系统采用流程驱动，方便用户设计调整审批流程。

4、优化后台报表设计器，用户能够根据自己的需求自定义统计报表。

5、人力资源各业务岗位间（人员、考勤、薪资、保险福利）数据自动关联，相互协同。

6、强大的自动预警提示功能（合同到期、身份证到期、黑名单提醒等），降低劳动用工风险。