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大型商超连锁企业——华冠超市如何实现人力资源精细化管控
2015-05-29 16:04:47   

 

用户背景
北京华冠商贸有限公司是一家以购物中心和连锁超市为主营业态的商业企业,1995年公司在北京市房山区开设了第一家自选超市,2000年进入中国连锁百强企业,2001年12月成功的实现了由国有企业向民营股份制企业的转制,2003年4月在河北省涿州市开设第一家超市,开始跨区域经营,2005年加入“万村千乡”市场工程,开展华冠益佳特许加盟业务,发展乡村加盟店。目前,华冠公司已发展成为拥有总资产3亿元,直营连锁超市54家,加盟连锁超市328家的大型连锁企业,以房山市场为依托,以丰台、亦庄为两翼,以河北涿州为外延,以购物中心、生活超市、便利超市、领鲜超市、加盟店为五种格局,覆盖面积达5000平方公里的一家跨地区、多业态、综合性的商业连锁企业。2009年,华冠公司实现销售额近13亿元,纳税总额2200万元,解决社会就业5000余人,在全国快速消费品(超市类)连锁百强中排名57位,为推动北京经济社会快速健康发展做出了重要贡献。

项目背景
作为连锁零售的百强企业,华冠的领导层一直很重视企业信息化的建设,十几年前就引进了连锁零售业务管理系统,后又陆续搭建起了OA、仓库管理等信息系统。采购朗新人力资源软件之前已经购买过一套人力资源系统,但由于供应商的实力不强,培训服务等一直没有跟上,软件没有很好的应用起来,大量的人事工作还是依靠手工来处理。随着华冠超市的员工规模不断扩张,人事信息数据的统计工作人工统计工作量大且容易出错,华冠决定寻找一家专业有实力的供应商一起搭建华冠人力资源管理信息化平台,有效提升企业核心竞争力。

朗新eHR解决方案
●   对华冠的整体人力资源现状、人力运转流程做了详细的需求调研,根据华冠的人力资源现状和业务流程进行了梳理。
●   对华冠员工的信息进行信息收集、整理、编制统一字段,将人员基础数据导入系统。
●   建立不同薪酬体系、预测分析及设计,薪酬统计与分析,完成总部各类人员薪酬的计算、发放、银行报盘及相关薪酬台帐,设立总部及各分支机构的薪酬账套。
●   设立权限角色,将各角色权限进行细分。
●   设置常用各业务模块统计报表、明细报表等。

应用成果
建立了完善的人员信息档案,海量人员数据信息可及时查询。方便HR管理,减少了统计、分析报表的人工错误率和数据不准确性。实现了各种险种的维护,险种的计算、缴纳企业员工各类保险,并且形成对应汇总报表,从而提高的工作效率。

客户感言
通过上线eHR人力资源系统,HR从繁琐的大量手工工作中解脱出来,同时减少了人工错误的机率,方便HR进行各种数据统计、对比,搭建华冠人力资源基础信息资料收集平台为华冠各机构管理人员提供丰富的人力资源报表和决策基础分析数据,为企业战略发展打下了坚实的基础!

 

 

关于朗新天霁
朗新天霁是一家专注于人力资源软件研发的高新技术企业,为客户提供全方位的人力资源管理信息化产品。已为中国水利水电建设集团、Dairy Farm集团、上海锦江集团、北京现代汽车、人民日报、好丽友中国、华远地产、日本电装株式会社、乐语中国、宝洁中国、京客隆集团、安博教育、中国一汽、巨化集团、古井集团等多种类型客户提供全面的人力资源信息化解决方案,至今用户已近4万家,行业、区域覆盖率均达到100%,是国内最大的企业人力资源管理软件供应商之一。