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整个人力资源管理系统建设规划,总共分为三个阶段:第一阶段掌握并梳理基础数据,主要解决人与事的问题,实现人力资源信息的存储,方便组织架构调整、考勤的统计、人员基本信息管理。
朗新作为eHR领域行业人力资源信息化专家受邀参加此次盛典!作为中国行业人力资源管理信息化服务的专业厂商,朗新一直不断研究行业人力资源管理的最新理念和国内外各行业优秀企业的管理模式...
2007年9月14日-15日,亚洲人力资源高峰会、2007亚洲人力资源博览会暨中国第五届人力资源博览会在上海国际会议中心同期举办,本次大会吸引了 人力资源相关行业近百家的厂商参加,涉及了招聘、培训、教育、咨询、软件及媒体等类型的企业,使这次大会成为了人力资源各行各业人士的一次盛会,朗新公司 作为软件公司的代表参加了此次博览会。
近日,朗新天霁与广东万事泰集团有限公司正式达成人力资源管理系统项目合作,共同开启企业人力资源管理数字化转型新篇章。此次合作,是朗新天霁在制造业人力资源数字化领域的又一重要成果,也标志着万事泰集团在提升组织效能、优化人才管理的道路上迈出了关键一步。
朗新天霁AIHR系统依托垂直领域大模型技术,深度融合人工智能与人力资源管理场景,实现了招聘流程智能化、员工服务精准化、数据决策科学化的一体式赋能,展现出卓越的技术前瞻性与应用落地能力,得到现场评审专家的一致认可。
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