数字驱动,加速提升组织效能变革-长城金融人力资源项目正式启动
Date | November 16,2020

近日,国内领先的金融信息技术解决方案提供商和相关设备供应商-湖南长城信息金融设备有限责任公司(以下简称:长城金融公司)人力资源项目正式启动。在项目启动会上,长城金融公司副总对于借助人力资源数字化转型,加速提升企业组织效能变革,帮助人力资源部成为公司战略合作伙伴给予了厚望。朗新在人力资源管理信息化领域已经耕耘了24年,也定当凭借人力资源管理系统建设项目积累的成功经验,全面助力长城金融公司通过人力资源软件,打破内部组织壁垒,实现内部信息快速流动,增加组织在快速变化时代的灵活性,快速适应公司的战略目标调整。


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长城金融公司(世界500强“中国电子”下属企业)坐落于长沙经济技术开发区,占地面积275亩。公司集金融电子的研发、生产、销售和服务为一体,具备大量智慧网点建设的成熟案例,是国内领先的金融信息技术解决方案提供商和相关设备供应商。


随着业务的不断发展,依托传统电子表格的办公模式,已不能满足管理的时效性和准确性的要求。为了提升公司管理,促进企业发展,因此需要建设一套符合长城金融公司自身特点的人力资源管理系统,实现降低各项管理成本、提高运营效率、降低营运与合规风险的目的。


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本次项目采用先基础、后延伸、再扩展的原则,分期分阶段建设各业务模块,一期搭建组织管理、岗位规划、人员管理、劳动合同、考勤管理、薪酬管理 、绩效管理、招聘管理;二期进行培训管理、人才管理、员工关系、绩效同步、党团工会管理的搭建,最终完成HR系统的整体建设。通过人力资源数字化转型真正实现业务智能化、管理可视化、决策智慧化和员工自驱化!


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