朗新携手燕之屋,共同探索新管理之道-赋能HR数字化
Date | February 22,2021

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燕之屋企业,始于199723年专注高品质燕窝,以划时代的突破性创举和创新工艺,书写着燕窝行业的历史。迄今,燕之屋在全国155个城市核心地段开设600多家实体门店,建立起高端销售网络;线上开拓天猫、京东等多个销售渠道。2016-2019年,燕之屋连续四年蝉联天猫双十一燕窝品类销售冠军(来源:天猫生意参谋2016-2019)。从刘嘉玲女士“吃燕窝,就选燕之屋”的十年陪伴,到林志玲小姐“因爱而生,用爱滋养”的美丽代言,燕之屋燕窝一直以高品质的燕窝产品,为品位人士打造随时享受好燕窝的生活方式。


现如今,人力资源发展大趋势是“数字驱动一切,网络重构一切”。数字技术正从多个方面推动人力资源的变革。从招聘、入职到培训、绩效管理等各个方面,数字化技术都在彻底颠覆企业传统人力资源管理工作。在零售市场竞争加剧的大背景下,作为全国知的名燕窝连锁机构,燕之屋的高层管理者认为,在成本压力和反应速度的逼迫下,传统的人力资源管理办法已不足以支撑运营,员工的入职、离职的快速反应以及数据准确性是HR部门非常大的一个挑战,一定要做人力资源数字化转型,通过数字化技术把职能工作和简化了的HR管理流程整合在一个平台上,使人和人之间能更好的进行协同办公,从而支撑燕之屋业务的创新快速发展。


朗新一站式人力资源服务平台是智能人力资源管理系统,专注于用户体验, 涵盖与员工职业生命周期相关的所有人力资源数据和流程,符合燕之屋“用事业留人、待遇留人、感情留人,认同每位员工的价值和贡献”的管理理念。此次双方合作,将进行组织管理、岗位管理、人员管理、劳动合同、招聘管理等模块的搭建,并与OA系统集成,完成人力数据与燕之屋关键业务数据有效对接,让人力资源管理融入业务场景,成为企业业务的核心驱动力,助力燕之屋在面对瞬息万变的经济环境与挑战时,通过数字化运营的人力资源管理平台,着力提升人力资源运营管理效率,保持行业领先优势,继续轻松应对、引领不确定的未来!


在引领变革的道路上,朗新将始终与燕之屋同行,为燕之屋·碗燕的进步和发展共同努力、拼搏和奋斗,将智慧新零售人力资源管理之道-赋能HR数字化进行到底!


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