燕之屋企业,始于1997,23年专注高品质燕窝,以划时代的突破性创举和创新工艺,书写着燕窝行业的历史。迄今,燕之屋在全国155个城市核心地段开设600多家实体门店,建立起高端销售网络;线上开拓天猫、京东等多个销售渠道。2016年-2019年,燕之屋连续四年蝉联天猫双十一燕窝品类销售冠军(来源:天猫生意参谋2016-2019)。从刘嘉玲女士“吃燕窝,就选燕之屋”的十年陪伴,到林志玲小姐“因爱而生,用爱滋养”的美丽代言,燕之屋燕窝一直以高品质的燕窝产品,为品位人士打造随时享受好燕窝的生活方式。
现如今,人力资源发展大趋势是“数字驱动一切,网络重构一切”。数字技术正从多个方面推动人力资源的变革。从招聘、入职到培训、绩效管理等各个方面,数字化技术都在彻底颠覆企业传统人力资源管理工作。在零售市场竞争加剧的大背景下,作为全国知的名燕窝连锁机构,燕之屋的高层管理者认为,在成本压力和反应速度的逼迫下,传统的人力资源管理办法已不足以支撑运营,员工的入职、离职的快速反应以及数据准确性是HR部门非常大的一个挑战,一定要做人力资源数字化转型,通过数字化技术把职能工作和简化了的HR管理流程整合在一个平台上,使人和人之间能更好的进行协同办公,从而支撑燕之屋业务的创新快速发展。
朗新一站式人力资源服务平台是智能人力资源管理系统,专注于用户体验, 涵盖与员工职业生命周期相关的所有人力资源数据和流程,符合燕之屋“用事业留人、待遇留人、感情留人,认同每位员工的价值和贡献”的管理理念。此次双方合作,将进行组织管理、岗位管理、人员管理、劳动合同、招聘管理等模块的搭建,并与OA系统集成,完成人力数据与燕之屋关键业务数据有效对接,让人力资源管理融入业务场景,成为企业业务的核心驱动力,助力燕之屋在面对瞬息万变的经济环境与挑战时,通过数字化运营的人力资源管理平台,着力提升人力资源运营管理效率,保持行业领先优势,继续轻松应对、引领不确定的未来!
在引领变革的道路上,朗新将始终与燕之屋同行,为燕之屋·碗燕的进步和发展共同努力、拼搏和奋斗,将智慧新零售人力资源管理之道-赋能HR数字化进行到底!
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多元化跨国企业-正商集团通过数字化驱动加速提升企业组织能力
March 01,2021此次借助朗新人力资源管理系统,朗新将利用人力资源数字化帮助正商集团全面提升人力资源管理的工作效能,构建正商集团HR数字化基础、落地规范化和标准化的集团化管控。
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朗新助力安徽全柴人力资源数字化转型,推动中国制造走向中国智造
February 20,2021在“中国制造2025”的大背景下,全柴抢抓“一带一路”、“互联网+”等战略机遇,不断加大智能制造及信息化投入。简化常规事务工作、HR事务性工作进行流程化管理,是此次全柴通过人力资源数字化转型迫切需要解决的问题。
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