近日，深圳市哈德胜精密科技股份有限公司（以下简称：哈德胜）与朗新天霁正式签订合作协议，双方就哈德胜智能人力资源管理信息化平台进行建设，通过人力资源数字化驱动，助力哈德胜加速提升组织能力，赋能HR高效管理。

哈德胜是一家专注于提供模切行业整套解决方案的制造企业，从2004年起致力于成为精密圆刀模具、自动圆刀机与自动化设备的研发、制造、销售、服务为一体的全球合作伙伴。先后在深圳、东莞、北京、苏州、重庆、泉州等地建立生产研发基地，员工超过500名，为电子、印刷包装、RFID、医疗、生活卫生用纸及新能源行业提供个性化与全方位的专业服务。

电子科技的飞速发展,对产品的需求越来越讲究。“小轻巧、多功能”是电子科技未来的主要发展方向。模切是电子产业不可缺少的行业之一，哈德胜秉承不断开拓创新的精神，注重研发，引进了大批具有专业技能与丰富经验的研发人员，独立研发制造了多类型、多工位、高精密轮转模切设备和各式高精密模切刀具，取得发明专利、实用新型专利及软件著作权共计105项，已经进入了高速发展阶段。

内部管理上，HR的精力大部分都投入在繁琐的事务性工作上，随着哈德胜业务的高速发展，不光业务赋能难，数据也无法快速分析及洞察。管理决策上没有及时的数据进行支撑，信息化建设比较滞后，要想打破僵局，提升人力资源管理水平，亟需上线一套人力资源管理信息平台。

人力资源数字化项目启动会在哈德胜在深圳总部召开，哈德胜管理层高度重视，董事长及朗新天霁副总裁在会上进行了致辞。作为人力资源管理数字化转型专业服务提供商，朗新向哈德胜提供全面的整体人力资源信息化规划方案，通过人力资源数字化转型，帮助哈德胜降低人力资源管理风险，降低管理成本，提升人事协同工作效率，为哈德胜高管领导提供用人决策支持的精准数据信息。哈德胜人力总监对于人力资源管理提出了更多更高的要求，本次项目会采用先基础，后延伸，再拓展分期分阶段建设，一步一步通过朗新系统实现人力资源数字化转型，真正实现业务智能化，管理可视化，决策智慧化和员工自助便捷化。预祝项目合作成功！