近日，经过双方团队的共同努力，国家开放大学出版社人力资源管理系统顺利上线并通过了严格的验收流程。
国家开放大学出版社成立于1982年，隶属于国家开放大学出版传媒集团，是一家由教育部主管、中央广播电视大学主办的综合性大学出版社。经过多年的稳健发展，出版社不仅积累了丰富的出版经验，更在教育出版领域树立了良好的品牌形象。然而，在快速发展的过程中，出版社也面临着人力资源管理上的挑战，如信息孤岛、流程不畅等问题，亟需通过信息化手段提升管理水平。
作为国内领先的人力资源数字化转型解决方案提供商，朗新天霁在深入了解国家开放大学出版社的实际需求后，通过严谨的业务调研与深入的沟通交流，明确了项目目标，旨在为国家开放大学出版社打造一套高度定制化、全面精准的人力资源管理平台。
经过双方团队的共同努力，国家开放大学出版社人力资源管理系统顺利上线并通过了严格的验收流程。项目通过集成搭建全面精准的数据信息库，实现了出版社人事业务流程化、员工管理全景化、数据协同智能化的目标，为出版社的业务发展及用工决策提供了坚实的数据支撑。
该系统不仅有效提升了出版社内部的管理效率，还显著改善了员工的工作体验。
组织架构清晰化
通过组织管理模块，出版社能够更加灵活地调整组织架构，确保信息传递的准确性和及时性。
薪酬福利透明化 薪资计算自动化，增强了薪酬体系的透明度和公平性。 考勤管理便捷化 智能考勤功能减少了人工操作的错误率，提高了工作效率。 数据报告可视化 强大的报表管理工具，为管理层提供了直观的数据分析报告，辅助决策制定。
国家开放大学出版社人力资源管理系统的成功上线，标志着国家开放大学出版社在数字化转型道路上迈出了坚实的一步。未来，朗新天霁将继续深化与国家开放大学出版社的合作，探索更多创新的技术应用，共同推动出版社向更高水平的发展迈进。
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