在当今这个企业风起云涌的时代，对于每一个企业而言，必不可少的就是人力资源管理系统，人力资源管理系统。可以

帮助企业管理内部员工，通过提高员工的积极性，来为企业的未来发展做贡献。针对人力资源管理系统，有的人了解的不是

很多，今天我们就以朗新天霁为例，来具体分析一下一个企业的人力资源管理系统的具体功能主要包括哪些部分? 

　　首先，人力资源管理系统的第一大功能就是认识档案管理。人事档案中其中包括了企业内所有员工的考勤记录，工资记

录，社保记录以及薪酬记录等等数据，对于公司而言，公司可以通过人事档案来提高员工个人信息档案的准确度，并且在某

些情况下可以减少信息量的输入。 

　　其次，人力资源管理系统的第二大功能就是可以帮助企业建立一个部门结构。通过部门结构，可以随时的了解企业内部

各部门工作岗位，人员以及人数情况，也可以随时了解企业内部编制情况，无论是对于企业还是对于个人而言，都是百利而

无害。 

　　最后，人力资源管理系统的第三大功能就是负责企业内部所有员工的薪酬管理可以根据每一位员工的数据记录来实施工

资的计算。还可以为企业内部员工进行批量社保管理。可以将员工的工资自动进入社保卡内。 

　　朗新天霁认为人力资源管理系统对于每一个企业内部而言都是不可或缺的。它可以很好的为企业管理员工，制定企业内

部结构。我们也可以通过人力资源管理系统来很好地了解一个公司企业。通过本篇文章的介绍和分析，希望可以使大家对于

人力资源管理系统，有一个全面的了解。