目前各类机构和企业都开始应用招聘管理系统，而在选择时自然要优先考虑具有数据分析功能的系统。现在的招生系统并非只是单纯的通过宣传广告的方式进行招生，而是真正采集和分析数据进而加以利用，接下来让朗新天霁说说数据分析的意义。

第一，当应用招聘管理系统的时候，数据采集分析功能对内采集才能按需招聘人才。在招聘人才时自然是按需招聘，企业在运营的过程中需要什么样的人才既是HR部门需要关注的同时也是可以通过分析数据进行参考的，当我们选择的招聘管理系统可以分析内部企业运营数据时就会通过形成的报表确定什么样的人才才是我们需要的。

第二，目前越来越多的企业开始使用招聘管理系统，还有一个原因就是这类系统会对外采集和分析数据。只要确定了企业需要什么样的人才之后，专业的系统就会不断采集和分析数据，这样当找到企业需要的人才的信息后就会马上反馈，同时还可以制定出对应的招牌筛选方案。

第三，其实招聘管理系统在应用数据分析功能之后，还有一点非常值得关注，那就是可以培养员工的凝聚力。相信不少企业都在为员工离职率高的问题而发愁，这种情况下自然就需要重视员工凝聚力的培养，而作为专门的招聘系统其实还会更好的进行人才培养降低企业离职率。

以上提到的就是为何要选择带有数据分析的招聘管理系统，而现在大数据技术已经是当下非常热门和流行的技术，所以更应该重视刚才提到的这些细节，只有这样才能更好的做到人才的招聘和培养进而做好人力资源管理工作。