随着我国市场经济高速发展，企业之间的竞争加剧，企业也由市场竞争向人才竞争转变，中国人力资源服务行业随之蓬勃发展起来。经过30多年的培育和发展，我国人力资源服务机构数量稳步增长，截至2011年底，全国共有各类人力资源服务机构5.6万家，其中经营性服务机构1.6万家。目前，人力资源服务机构的品牌诚信和人力资源服务品质以及口碑传播日益成为企业人力资源采购者最注重的问题，作为人力资源管理领域的专业服务机构，具备先进的服务理念，高效优质的服务产品，尖端成熟的经验方法，以及最新的市场品牌管理是至关重要的。

为了更好的服务于企业人力资源管理，在“中国人力资源开发研究会学术委员会”、“工业和信息化部人才交流中心”与“中国职工教育和职业培训协会”的在政府领导下，由“三人行-中国人力资源公益论坛”联合国内数十家HR专业媒体共同组成了“中国人力资源服务商诚信联盟”，针对中国人力资源服务领域的社会第三方行业自律、诚信监督平台。为企业人力资源从业者与服务商之间搭建信息交流平台，建立公开公正的沟通渠道，借助传媒舆论，标准规范市场行为，助力中国人力资源服务市场的诚信、健康、可持续发展。

经过“中国HR服务商诚信联盟”专家委员会审核、评选，最终朗新入选2013’十佳HR服务商诚信机构。此次入选服务商诚信机构，是广大用户对朗新最好的肯定！作为服务商诚信机构，朗新将继续推动中国人力资源服务市场的诚信、健康、可持续发展；促进中国人力资源服务官、产、学、媒四位一体的融合；借助人力资源软件提升中国企业组织建设与人才管理的发展！

朗新是知名的人力资源管理信息化IT供应商，始于1996年，一直致力于人力资源管理信息化领域，至今为止使用朗新人力资源软件的用户已经有近4万家，是国内拥有客户数量最多的专业厂商。朗新从客户应用最佳实践出发，已经为中国水利水电建设集团、淮南矿业集团、人民日报等大型集团提供了eHR人力资源管理信息化解决方案。