朗新简介
企业文化
新闻动态
联系我们
加入我们
400-6913788
“他对HR应用执着坚持,服务人力资源管理信息化20年不变。他专业性极强,他服务过包括世界500强在内的上百家企业。面对人力资源服务的多元化诱惑,他坚持专业独立发展。他崇尚HR服务的生态发展,他致力于让HR应用变成客户自己能掌控实施。他就是HR软件厂商在移动互联网时代的变革探索者——朗新天霁总经理蒋建军。”这是蒋建军荣登“2016中国HR...
伴随着互联网+的热潮,“Big-Data”逐步受到大家的喜爱和追求。但是在大数据未成形之前,组织行为学已有关于“大组织”、“大行为”的研究。但是,大组织和大行为究竟是什么?这和人力资源管理大数据之间存在哪些关联呢?
在开始主题之前,我想简单介绍下王宝强事件,作为嗑瓜子的群众,那个周末我花了整整两天的时间,挖掘其事件的前因后果,该事件整整占据各大头条约5天时间,甚至超过了里约奥运会的热度。这里不对其事件的是与非作出判断,所需引入的是时间观念,假定王宝强在工作日而非周末发布离婚声明,会不会有另外一种景象?
你有过这样的情形么?年初做的规划,到年中或年尾都不清楚做到了什么进度,下属都做了哪些工作?计划好这个月要完成某项报告,但是因为规划或沟通等原因,最终不了了之?已有研究表明,近九成职场人都爱拖延、近半职员会拖到最后一刻、入职时间短的职场人更加拖延。
人力资源发展至今已有几十年,在新阶段、新形势下,面临国家快速经济发展的需求,如何创新模式、优化人力资源管理,应对新形势? 近日,天津红日药业集团副总裁、人力资源总监陈瑞强在接受中国软件网记者采访过程中,对人力资源发展现状及挑战,以及人力资源管理在企业中的重点难点做出了分析。
“在一个一平米的地方打一口一万米深的井!”这是北京朗新天霁软件技术有限公司总经理蒋建军常说的一句话。18年磨一剑!专业、专注、专一已成为朗新天霁的品质。
叮当快药极速发展随需而变的人力资源管理系统平台,以数字化为驱动,激发整个HR生态体系中每一个人的创造力,把员工作为客户。以人为本就是让员工成为发动机,这是叮当快药人力资源管理的重要使命和目标。
此次借助朗新人力资源管理系统,朗新将利用人力资源数字化帮助正商集团全面提升人力资源管理的工作效能,构建正商集团HR数字化基础、落地规范化和标准化的集团化管控。
期待与你分享更多人才管理内容
销售热线:010-62966922 marketing@hrsoft.com.cn
伙伴加盟:010-82781903 chanel@hrsoft.com.cn
技术支持:010-51652005 servers@hrsoft.com.cn
Copyright 北京朗新天霁软件技术有限公司 备案号:京ICP备11019233号-1 京公安网备 11010802015391号
销售热线:
技术热线:
010-51652005
扫码下载APP