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中检集团借助朗新人力资源管理系统已经建立起全集团的人力资源信息库(包括总部、在京单位、地方公司、境外公司),将可视化的分级分权管理平台和多种管控模式融合搭建成人力资源大数据平台......
下一步,朗新项目团队将继续努力帮助天高全集团人力资源信息化建设,打造便捷化,平台化,智能化和移动化的人力资源管理系统,给天高集团的发展及企业人才的管理奠定坚实的基础,为经营决策提供必要的支持,助力天高集团持续稳健的发展。
近日,中检集团人力资源信息管理系统三期正式上线运行,初步形成了以eHR系统为核心的人力资源信息化系统集群,全面支持和对接中检业务信息系统各中台。
朗新在人力资源管理系统基础上,解决HR合同签署难题,大力推进电子合同应用,为企业提供HR业务合同全生命周期智能管理服务,帮助企业实现降本增效。
叮当快药极速发展随需而变的人力资源管理系统平台,以数字化为驱动,激发整个HR生态体系中每一个人的创造力,把员工作为客户。以人为本就是让员工成为发动机,这是叮当快药人力资源管理的重要使命和目标。
此次借助朗新人力资源管理系统,朗新将利用人力资源数字化帮助正商集团全面提升人力资源管理的工作效能,构建正商集团HR数字化基础、落地规范化和标准化的集团化管控。
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