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“智能招聘”功能可以帮助公司快速筛选、匹配合适人才；“在线培训”功能可以方便地为员工提供学习资料及课程；“绩效考核”功能则可以针对不同岗位设置不同评价指标，并使考核结果可视化。此外，“薪酬管理”功能也可帮助企业快速、准确地进行工资计算和发放。

近年来，随着互联网技术的发展，招聘行业也迎来了新的变革。招聘管理软件应运而生，成为现代招聘行业的一个重要环节。但是，在选择开发招聘管理软件的方案时，往往需要根据实际情况来选择最合适的方案。本文将为您介绍招聘管理软件的开发方案选择技巧。

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人力资源是一家企业的核心，可以说没有好的人才就没有好的企业。然而，人力资源管理却是一件很费时费力的事。为了提高效率、降低成本，许多企业开始采用人事管理系统。下文朗新天霁将探讨人事管理系统如何降本增效。

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