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朗新天霁凭借对人力资源数字化趋势的深刻洞察与丰富实践,为电科投资量身定制了一套高效、灵活的人力资源管理平台。
针对西美集团独特的业务生态与管理特点,朗新天霁将采取“量体裁衣”的策略,精心设计并搭建一套集人员信息管理、核心HR业务流程优化、权限精细控制于一体的人力资源管理系统。
自2020年起,朗新天霁与华为云便建立了紧密的联系,双方携手并进一起探索人力资源数字化的新路径,共同构建人力资源数字化生态。
该系统将结合中马传动的HR具体业务需求,通过系统重塑业务管理和服务流程,覆盖员工全生命周期管理与发展。精准赋能组织管理、员工管理、人事管理、合同管理、报表管理、绩效管理、自助服务等人力资源专业能力,实现数字化、精细化的人力资源管理。
通过朗新sTalent数字化平台,通辽市医院在提升全院医护人员信息管理效率方面取得了显著成效,不仅实现了员工信息的电子化存储和管理,还通过一系列功能模块优化了医院的内部HR业务流程,进一步提升了员工的工作积极性和满意度。
EHR项目的建设,旨在充分利用信息技术手段实现人力资源管理数字化转型,以建设一个完整、高效、科学的人才管理数字化平台为目标,为凌云光未来更高品质地贡献客户、成就团队、发展自己以及业务发展铺平道路。
引入先进的人力资源管理系统,以数字化手段重构人才管理体系,赋能企业高质量发展。
通过APP实时可视化激励数据,结合定制化方案提升组织与人才协同效能,强化数智化决策能力,助力银行高质量可持续发展。
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