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由于新华都的门店越来越多,同时以网状向周边地区快速辐射,因此内部沟通不畅、审批流程整合困难,无法在线获取及时可靠人力信息是当前面对的问题。
由于发展需要,四公局各机构、部门间的业务联系、管理管控、人员调配等都对中交四公局的人力资源管理水平提出了更高的要求。要想快速、准确的获取即时的人力信息数据,就必须有一套功能完善的eHR
2013年商用软件评选中,经过网上投票、专家评审等环节,我们摘获了“最具服务满意度企业”、“2013’十佳HR服务商诚信机构”两项荣誉。再次见证了17年专业经验、结合先进的管理理念、融合先进技术...
经过双方项目组成员几个月的不懈努力,近日,朗新携手好丽友打造的好丽友eHR系统第一期成功验收!双方项目组成员及主要领导出席了验收会。好丽友人力资源系统平台实施取得了第一期圆满成功...
中交投资有限公司人力资源管理信息系统项目早在2011年就已经正式上线投入试运行,人力资源软件的试运行标志着中交投资公司的人力资源管理又上了一个新台阶...
双方项目组坚持以应用为导向,注重实效,从小到大,由简入繁,分步实施,在每个阶段都有明确的实用性目标。整个系统将华山路桥各项目信息、员工信息统一建库、统一编码、分别授权、分级管理...
叮当快药极速发展随需而变的人力资源管理系统平台,以数字化为驱动,激发整个HR生态体系中每一个人的创造力,把员工作为客户。以人为本就是让员工成为发动机,这是叮当快药人力资源管理的重要使命和目标。
此次借助朗新人力资源管理系统,朗新将利用人力资源数字化帮助正商集团全面提升人力资源管理的工作效能,构建正商集团HR数字化基础、落地规范化和标准化的集团化管控。
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