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朗新智能人力资源管理系统的引入为华时捷解决了人力资源工作方面存在的信息化程度不高、管理模式效率较低等问题，实现了对员工档案、薪资、考勤等信息的集中管理，同时还可以完成各种HR业务场景的流程化控制。

人才测评系统的重要性越来越受到小微企业的关注，因为它可以有效地提升人才选拔的准确率和效率。但是，对于小微企业来说，如何选择适合自己的人才测评系统开发方案是一项十分关键的任务。

随着信息化时代的到来，越来越多的企业开始采用考勤管理系统来管理员工的出勤情况。而在工厂企业中，考勤管理系统更是必不可少的，本文将就工厂考勤管理系统的开发注意事项展开讨论。

“智能招聘”功能可以帮助公司快速筛选、匹配合适人才；“在线培训”功能可以方便地为员工提供学习资料及课程；“绩效考核”功能则可以针对不同岗位设置不同评价指标，并使考核结果可视化。此外，“薪酬管理”功能也可帮助企业快速、准确地进行工资计算和发放。

近年来，随着互联网技术的发展，招聘行业也迎来了新的变革。招聘管理软件应运而生，成为现代招聘行业的一个重要环节。但是，在选择开发招聘管理软件的方案时，往往需要根据实际情况来选择最合适的方案。本文将为您介绍招聘管理软件的开发方案选择技巧。

近日，朗新天霁和人大金仓联合发布了信创人力资源解决方案，旨在通过数字化系统帮助企业提高员工的工作效率和满意度，同时降低企业的人力成本和风险，共同打造安全、好用、开放的产品与解决方案，构建开放共赢的产业新生态。

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