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对于中国西藏网来说,人事管理是其核心,管理者需要及时掌握全面、准确、科学规范的信息,通过科学决策和人事动态提供参考数据,实现信息资源率的最大化...
人力资源发展至今已有几十年,在新阶段、新形势下,面临国家快速经济发展的需求,如何创新模式、优化人力资源管理,应对新形势? 近日,天津红日药业集团副总裁、人力资源总监陈瑞强在接受中国软件网记者采访过程中,对人力资源发展现状及挑战,以及人力资源管理在企业中的重点难点做出了分析。
2015年7月3日,在天津红日药业集团报告厅隆重召开了“红日药业集团人力资源信息化项目结项会议”。朗新天霁蒋建军总经理和红日药业集团领导、人力资源部、运营中心负责人出席了本次会议。
互联网+时代的快速来临,对于一个上万人的企业来说,人力资源管理的目的在于通过对人力资源管理的整合与开发,发挥集团人力资源的协同作用,最大限度地提高人力资源的使用效益,使人力资源价...
信誉楼现拥有员工两万余名,与其它百货零售企业一样,信誉楼与品牌公司的导购人员之间没有劳动关系,不负责薪酬发放,但又负责对其进行日常管理,包括招聘、入职、离职、培训、绩效、奖惩等...
面对不断增加的业务量以及项目的增加,中国土木工程集团管理层希望在逐步完善内部管理体制的同时,同时通过人力资源软件提升中国土木工程集团的人力资源管理水平...
近日,朗新天霁与总资产超百亿的金沂蒙集团正式达成合作,为其部署新一代人力资源管理系统,助力这家跨化工、医药、高端制造等多领域的龙头企业实现人力资源管理全面升级。
朗新天霁与达梦数据基于共同的技术理念与市场愿景,达成深度战略合作。双方将围绕“人力资源管理数字化解决方案”与国产数据库的融合创新展开全方位协作,为企业客户提供更安全、高效、自主可控的数字化服务。
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