近日，谱尼测试集团（简称“谱尼测试”）人力资源管理系统项目启动会顺利举行，朗新天霁与谱尼测试双方领导及项目相关负责人出席会议，并对整个项目规划建设项目情况进行了详细介绍。

PONY谱尼测试集团创立于2002年，由科研院所改制而成。集团总部位于北京，可提供综合的检验检测、认证、监测、校准、评价、咨询等服务，业务涵盖食品、医药、保健品、农产品、生态环境、消费品、电子电器、汽车、基因、建材、验厂验货、计量、认证、毒理、职业卫生、绿色低碳节能等领域。具备CMA、CNAS、食品复检机构、CATL、CCC、DILAC、计量、认证等资质，得到生态环境部、农业农村部、国家市场监督管理总局、国家民航总局等多个国家部委认可及授权，检测报告获得90多个国家和地区的公认。

近年来，随着谱尼测试业务的超速发展和人员数量的高速增长，人力资源管理落地越来越需要依靠信息化的支撑。对于谱尼测试来说，人事流程的处理是庞大且繁琐的一项事务性操作，旗下20多个大型实验基地、30多家全资子公司员工的入离调转等流程经常占据集团HR的大量工作时间。同时，公司管理者对数据的深度挖掘利用也有着更高的要求。此次建设人力资源管理系统不仅仅是实现人力资源数字化转型，更是要成为企业人力资源运营的核心信息化平台！

信息中心联合人力资源部按照集团对各家供应商进行全方位多轮方案评审的要求，最终朗新sTalent以突出的系统优势和领先的创新技术拔得头筹。双方签订战略合作协议，实现包括组织管理、人员管理、薪酬管理、绩效管理、流程管理、报表、移动应用等功能。利用朗新新一代智能人力资源管理系统sTalent为谱尼测试实现全集团的人力资源数字化管理，准确、及时的了解公司的“人”及“组织”的资源运营情况，达到统一可控的管理目标！