朗新天霁始于 1996 年，深耕人力资源数字化领域多年，历经 DOS、C/S、B/S、云原生至 AI 原生多轮技术迭代，行业积淀深厚。2024 年，公司获得国内知名投资机构毅达资本注资，由无锡德含智能科技有限公司实现全面控股，进一步提速在人力数字化赛道的创新与发展步伐。
依托多年技术与服务积累，公司在原有成熟人力管理系统基础上，重磅推出新一代人力资源数智化平台 ——新人力（AIDHR）。品牌以 AI 为核心底座，坚守 “为 AI 而生，让人力资本更有价值” 的核心理念，严格对标国产化信创要求，深度融合人工智能、大数据技术，重构传统人力管理模式，为企业 HR 数智化转型提供强劲支撑。
新人力主打AIDHR、sTalent两大核心产品，主打大型组织、央国企、集团型企业及成长型企业等复杂管理场景。平台兼具 AI 原生能力、集团化管控能力，支持本地部署且全面适配信创生态，可提供核心人事、薪酬福利、绩效激励、人才发展、干部管理、员工服务、数据研判等全模块一体化人力解决方案。
截至目前，品牌已累计服务 4 万余家企业客户，业务覆盖 97 个国民经济行业，平台服务员工超 3000 万人次。未来，朗新天霁将持续打磨产品与服务，致力成长为国内领先的人力资源数字化平台品牌，助力各类企业盘活人力资本、激活组织潜能，实现数据驱动、智能高效的现代化人力资源管理。
新人力AIDHR构建了覆盖“人力资源全生命周期”的一体化数字化解决方案，产品矩阵完整且适配不同规模、不同类型企业需求，涵盖核心人力管理各大模块：
1. 基础人事管理：统一员工档案、组织架构、考勤排班、异动管理等基础事务，实现人事流程标准化、线上化，简化日常行政工作。
2. 薪酬福利管理：支持复杂薪酬核算、社保公积金管理、个税申报、福利体系搭建，精准高效完成薪资全流程管理，适配多行业、多地域薪酬规则。
3. 招聘与人才管理：打通简历筛选、智能面试、人才测评、人才库搭建等环节，借助AI能力精准识别人才，提升招聘效率与人才匹配度。
4. 培训与发展：搭建线上学习平台，结合智能学习推荐、培训考核、员工发展路径规划，打造企业人才培养体系。
5. 绩效与组织管理：灵活配置绩效考核方案，实现绩效全流程闭环管理，同步联动组织效能分析，辅助企业优化组织架构与管理策略。
整套系统支持本地部署等多种部署模式，兼容性强、安全性高，可无缝对接企业现有业务系统，平滑完成旧系统升级与数据迁移。
愿景
使命
价值观
经营宗旨
部门：业务发展 地点：上海 学历：本科 发布时间：2025.06.13
业务发展 上海 本科 2025.06.13
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