在绿色制造与循环经济浪潮中屹立近三十年的大发化纤，近日迎来企业管理数字化转型的重要里程碑——由朗新天霁全力打造的人力资源管理系统成功验收并正式上线运行。这不仅标志着大发化纤在人力资源管理领域实现系统性重塑，更意味着其在可持续发展道路上拥有了更坚实的管理基石。

作为再生涤纶短纤维领域的国家级制造业单项冠军和绿色工厂，大发化纤长期以来致力于纺织循环经济，但在人的管理上仍面临诸多挑战：原有系统功能薄弱、排班与薪酬结算效率低下、兼职与主职员工无法并行显示、合同到期缺乏预警、多班次与劳务派遣管理复杂等。这些痛点不仅占用大量人力，更在快速发展中埋下管理风险。

朗新天霁项目团队深入大发业务一线，针对其制造业特性及绿色发展需求，量身打造了涵盖组织、岗位、人事、合同、社保、考勤、薪酬、移动端等核心模块的一体化人力资源平台，并实现与OA系统的高效集成。新系统实现了：

-智能排班与薪酬算薪：彻底告别手工时代，系统支持多班次灵活配置与劳务派遣人员统一管理，大幅提升效率与准确性； 

-人事架构精细化管理：支持主职与兼职人员同步显示，全面反映企业真实组织形态； 

-合同全生命周期管理：实现从“意愿书—续签—预警—招聘需求”闭环管理，避免用工风险； 

-数据驱动决策：通过移动端与OA集成，实现全员协同与实时数据分析，提升整体运营透明度。

本次项目的成功，不仅源于朗新天霁在人力资源数字化领域深厚的技术积累与行业经验，更得益于大发化纤管理团队的前瞻视野与高效协作。双方携手共创，真正实现了“以科技促转型升级，用创新促绿色发展”的企业理念在人力资源管理领域的落地。

未来，朗新天霁将继续陪伴大发化纤，以数字之力推动企业人才管理持续进化，助力中国制造业企业在绿色与智能的双轨上走得更稳、更远。