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2015年7月3日,在天津红日药业集团报告厅隆重召开了“红日药业集团人力资源信息化项目结项会议”。朗新天霁蒋建军总经理和红日药业集团领导、人力资源部、运营中心负责人出席了本次会议。
互联网+时代的快速来临,对于一个上万人的企业来说,人力资源管理的目的在于通过对人力资源管理的整合与开发,发挥集团人力资源的协同作用,最大限度地提高人力资源的使用效益,使人力资源价...
信誉楼现拥有员工两万余名,与其它百货零售企业一样,信誉楼与品牌公司的导购人员之间没有劳动关系,不负责薪酬发放,但又负责对其进行日常管理,包括招聘、入职、离职、培训、绩效、奖惩等...
面对不断增加的业务量以及项目的增加,中国土木工程集团管理层希望在逐步完善内部管理体制的同时,同时通过人力资源软件提升中国土木工程集团的人力资源管理水平...
随着梅溪湖业务和员工数量大幅增加,规模急速扩张,给梅溪湖的人力资源管理部门带来了一定程度上的困难。员工数量的庞杂和组织结构的臃肿使得人力资源管理成为了梅溪湖管理层亟待解决的问题...
近日,朗新天霁成功签约华东院公司。华东院公司将借助朗新eHR系统,构建基础的人力资源业务功能模块,实现各业务管理功能的协调统一运作,使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作...
公司春耕行动圆满落幕!全员聚力成长培训,深耕服务初心,以专业赋能提质,以匠心守护客户,凝心聚力踏新程,策马扬鞭决胜全年!
西北医药零售领域的"头部连锁":近万名员工、1700多家连锁药店-怡康医药人力资源管理系统升级再次选择朗新。
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