近日，以“一段援疆路，一生新疆情”为主题的首届金秋音乐会在新疆文化馆成功举办。这不仅是一场展现新疆独特风情与民族团结的视听盛宴，更是一次弘扬援疆干部人才对新疆深厚情感的文化活动。音乐会精选了由历届援疆干部创作的原创歌曲，通过音乐艺术的形式，生动展现了新疆的自然美景与和谐的社会氛围。

此次公益活动中，朗新天霁总经理和新疆地区负责人多磊先生亲临现场，表达了公司对此次活动的高度重视。朗新天霁总经理表示：“我们非常荣幸能够参与这样一个有意义的活动，它不仅展现了新疆的独特魅力，也彰显了我们作为企业公民的社会责任感。”

朗新天霁新疆地区负责人多磊先生带领团队在新疆地区深耕了十多年，他表示，在快速变化的经济环境下，高质量的人力资源成为了构建现代化产业体系和推动新发展格局形成的关键要素。通过数字化手段促进人力资源的开发与利用，有助于提升劳动力素质，优化人力资源结构，从而更好地满足市场需求和服务质量。首先，人力资源数字化显著提高了管理效率。通过自动化和智能化的流程，企事业单位可以减少繁琐的手工操作，节省时间和人力成本。例如，员工的入职、离职手续可以通过线上系统快速办理，避免了纸质文件的繁琐流转。其次，通过大数据分析，企事业单位可以更准确地了解员工的需求和潜力，从而制定更合理的人力资源策略。通过分析员工的绩效数据和培训需求，可以针对性地为员工提供培训和发展机会，提高员工的绩效水平。大数据分析能够为企业提供全面、准确的人力资源信息，帮助企业制定更加合理的人才战略和薪酬福利政策。这不仅可以提高企业的竞争力，还可以吸引和留住更多优秀人才。人力资源数字化提升了员工的体验。员工可以通过手机APP、自助终端等渠道随时随地查询工资、福利、考勤等信息，方便快捷。这种数字化管理方式不仅提高了员工的满意度，也增强了员工对企业的归属感和忠诚度。”

朗新天霁已为新疆维吾尔自治区人民医院、新疆医科大学6家附属医院等27家三级医院及新疆友好集团、交建集团、三联集团等中大型集团企业提供人力资源信息化管理服务，帮助这些用人单位建设人力资源数字化平台，提升数据管理和分析能力，使人力资源部门在提升单位和企业核心竞争力的过程中发挥重要作用。