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  December 15,2016洞悉HR应用前沿趋势，引领未来制胜之道 ——专访朗新天霁总经理蒋建军

  “他对HR应用执着坚持，服务人力资源管理信息化20年不变。他专业性极强，他服务过包括世界500强在内的上百家企业。面对人力资源服务的多元化诱惑，他坚持专业独立发展。他崇尚HR服务的生态发展，他致力于让HR应用变成客户自己能掌控实施。他就是HR软件厂商在移动互联网时代的变革探索者——朗新天霁总经理蒋建军。”这是蒋建军荣登“2016中国HR...

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  October 12,2016人力资源管理信息化之“Big-B”与“Big-O”？

  伴随着互联网+的热潮，“Big-Data”逐步受到大家的喜爱和追求。但是在大数据未成形之前，组织行为学已有关于“大组织”、“大行为”的研究。但是，大组织和大行为究竟是什么？这和人力资源管理大数据之间存在哪些关联呢？

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  September 26,2016e-HR 和大数据重构人力资源管理

  在开始主题之前，我想简单介绍下王宝强事件，作为嗑瓜子的群众，那个周末我花了整整两天的时间，挖掘其事件的前因后果，该事件整整占据各大头条约5天时间，甚至超过了里约奥运会的热度。这里不对其事件的是与非作出判断，所需引入的是时间观念，假定王宝强在工作日而非周末发布离婚声明，会不会有另外一种景象？

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  October 23,2015拖延症，职业病还是管理缺陷————论任务目标信息化的重要性和实现途径

  你有过这样的情形么？年初做的规划，到年中或年尾都不清楚做到了什么进度，下属都做了哪些工作？计划好这个月要完成某项报告，但是因为规划或沟通等原因，最终不了了之？已有研究表明，近九成职场人都爱拖延、近半职员会拖到最后一刻、入职时间短的职场人更加拖延。

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  July 09,2015生物医药行业 当如何应对人力资源挑战

  人力资源发展至今已有几十年，在新阶段、新形势下，面临国家快速经济发展的需求，如何创新模式、优化人力资源管理，应对新形势？ 近日，天津红日药业集团副总裁、人力资源总监陈瑞强在接受中国软件网记者采访过程中，对人力资源发展现状及挑战，以及人力资源管理在企业中的重点难点做出了分析。

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  December 26,2014朗新天霁蒋建军：2015竞逐专业厂商领头羊

  “在一个一平米的地方打一口一万米深的井！”这是北京朗新天霁软件技术有限公司总经理蒋建军常说的一句话。18年磨一剑！专业、专注、专一已成为朗新天霁的品质。