人力资本管理系统是以人才的发展为系统的设计，并且围绕菏泽人力管理，人才管理，劳动力管理以及人力决策分析等，形成的全方位一体化的管理模式，现在在很多的大中型企业中都在应用，今天就给大家具体介绍下人力资本管理系统的设计理念是怎样的。

　　1、人力资本管理系统把公司的战略规划和部门的发展紧密的结合在一起，它提供了一套人力决策分析的完整解决方案，能够为企业的管理活动提供可靠的依据和信息，从而保证了公司的有序化进程，主要是对人力资本分析，人力资本规划以及Hr报表方面的设计。

　　2、由于企业管理的核心就是人才，因此企业的员工就是企业最有价值的人才，那么怎样挖掘员工的价值，让员工长期的伴随企业共同成长，是现在企业管理面临的最大问题，因此人力资本管理系统也是以人才为核心的设计理念，它能够为企业在选拔，培养，利用人员方面发挥强大的信息化包装，内容包括绩效管理，招聘管理，培训管理以及继任管理等很多的方面。

　　3、人力资本管理系统还以精细化的劳动力管理作为设计理念，它实现了从考勤制度到日常考勤管理等的全过程，能够按照企业的奖金分配方案，完成奖金的分配流程，同时还能够按照制定的人工成本，去衡量人工成本的盘点工作指标。

　　可见，人力资本管理系统是一款非常高级的设计软件，它综合了企业人力管理过程中的方方面面的内容，能够为企业的发展提供人才方面的保证，并且还可以充分有效的控制成本，整合重要的信息，从而提高了人力资源从业人员的工作效率。