在电子办公普及的今天，作为企业往往都会使用人力资源系统或者hr人事管理系统，而无论是选择哪类系统以及具体的软件

功能如何，往往都会重视系统的品质，而今天就请朗新天霁分享下企业选择这类系统时必看的几个方面。 

第一，现在凡是使用人力资源系统的企业往往规模不会太小，因此在选择人力资源软件的时候并非用户数就成了必须考察的

项目，对于软件来说在确保运行速度的同时，确保并发用户数量可以支持二百人才行，这是必看的标准之一，这样才能满足

企业的日常工作使用需求。 

第二，作为企业的人力资源系统自然对于安全性有非常高的要求，无论是企业自身有没有统一的网络安全系统或者软件，对

于人力资源系统都应该具备相关的措施，比如系统在访问网络时要通过的安全关卡等，还有使用哪种安全授权方式以及不同

等级的用户在权限和安全方面有哪些加密协议等，这些都是确保安全使用人力资源系统的前提。 

第三，拓展性也是企业挑选人力资源系统时必看的标准，现在有的企业办公完全是电子化，除了使用人力资源系统之外可能

还会使用物料管理系统等软件，以及各种设备硬件，热人力资源系统的兼容性如何直接决定是否可以和其他软件以及硬件兼

容使用，打造完善的企业运营管理系统。 

第四，无论是人力资源系统的具体功能要求如何，对于企业来说都要重视后期的维护和升级，无论是开发团队提供的售后服

务还是系统自带这方面的功能都要重视，毕竟随着企业的发展系统也会与时俱进。 

刚才提到的几点就是朗新天霁分享的企业在挑选人力资源系统软件时应该重视的几个方面，而无论具体的功能如何企业使用

的hr人事管理系统软件都应该考察这几点才行，这样才能给企业最好的使用体验，确保满足企业员工的使用需求。