对于任何企业来说都会重视企业人才的培养，人才是企业前进的动力和核心，而在当下企业面临人才不对口以及人员流动性强等问题，因此人才管理系统就成了企业运营必不可少的工具，而今天就请朗新天霁来说说最新的人事管理系统具备哪些特点。 

第一，说到最新的人才管理系统具备哪些特点，首先就是现在的人才管理系统都是定制版本，因为不同的企业在人事管理方面的工作内容和要求不同，所以为了确保功能更加满足企业需要，而且应用效果更加贴合，现在的人才管理系统都是企业定制的，而且本身具有开源性和兼容性，可以继续升级开发新的功能。 

第二，企业使用人才管理系统已经是一种趋势，而同时另外一种趋势就是企业使用这类管理系统的成本开始降低，作为企业是不需要专门聘请IT技术方面的人才的，因为人才管理系统的开发团队会提供持续的服务，比如日常的维护和功能的添加等，这些都是背后团队需要做的事情，企业自己不需要操心。 

第三，说到最新的人才管理系统具备哪些特点，自然不能忽略了大数据的应用，现在的管理系统会采集所有可用数据进行分析，从而智能的判断出企业未来会需要哪方面的人才，这样企业就可以提前了解这方面的人才或者提前培养这方面的人才，而且大数据技术可以提供的有用数据也会越来越多。 

刚才提到的就是最新的人才管理系统所具备的特点，而朗新天霁给出的建议是如果真的重视企业人才培养和挖掘等工作，还是使用最新款的人才管理系统为好，未来的企业都会抢夺人才，而这样的管理软件就是企业争得人才的得力工具。