现在企业使用人力资源软件已经是司空见惯，而随着软件技术的提高人力资源管理系统的功能也是越来越强大，而与此同时这类软件在使用性能上也应该提高才行，而今天就请朗新天霁说说性能上有哪些基本要求。 

第一，在采购人力资源软件的时候除了具体的功能之外，自然应该了解下服务器的好坏，比如这类软件都是全公司所有人使用的，因此就要支持多人同时使用，最起码保障五十人并发使用没有问题。 

第二，企业采购人力资源软件的时候还应该重视安全性才行，作为企业的人力资源管理系统自然应该有自己的安全防御机制，可以确保防御病毒木马的入侵，而且还应该有很好的杀毒功能，及时发现可疑的地方并且处理。 

第三，作为企业的人力资源软件因为每天使用的人很多，所以每天都会诞生新的数据，所以这类软件应该有非常好的缓存机制才行，这样才能确保企业数据不会丢失，而且其中重要的数据还应该自动备份到云服务器才行。 

第四，对于人力资源软件来说兼容性也是需要重视的，因为现在很多企业都会使用很多系统，比如流量监控系统或者财税管理系统等，所以企业采购的人力资源软件应该可以兼容这些系统和软件，这样就可以同时使用，而且作为软件应该兼容各种数据库和支持IE6.0及以上版本的浏览器才行。 

刚才提到的就是作为人力资源软件应该在技术上达到的要求，其实这些技术要求和功能无关都是考察的软件配置，而朗新天霁给出的建议是企业使用的软件都应该重视刚才提到的这几个方面才行，这样才能确保有更好的用户体验。