现在很多企业都在使用e-HR系统这类管理系统辅助运营企业，毕竟很多事情交给计算机来做效率会更高。而在挑选这类人力资源管理系统的时候应该重视的其实是背后的团队，这是很多人都忽略的地方，接下来就请朗新天霁说说如何考察背后团队。

第一，在购买e-HR系统的时候很多人企业都是购买的定制版，因此具体的功能都是根据企业日常运行需要来定制的，之所以要重视背后的开发团队是因为开发人员的经验如何直接关系到同一个功能的使用体验，经验丰富的开发团队在开发同一个功能时操作界面更加友好。

第二，在定制e-HR系统的时候之所以重视背后开发团队是因为在技术层面也关系到软件的使用体验，技术成熟的团队开发的程序更加完善且没有漏洞，而且在运行的时候不会出现卡顿的情况，这些方面基本上可以体现出开发团队的技术差距，所以考虑到今后的使用体验还是应该选择实力过硬的团队才行。

第三，还有就是作为人力资源管理系统自然应该是懂得人力资源和企业管理的人开发，所以优秀的团队中不仅仅有实力非凡的开发人员还会有经验丰富且专业的策划人员以及产品经理，正是因为团队的配置完善才能确保开发的这些系统可以带来好的使用体验，这是作为企业购买这类软件的时候应该重视的。

刚才提到的就是为何在购买e-HR系统的时候应该重视背后团都的原因，现在很多企业都在使用这类系统辅助运行，因此就更应该把开发团队放在重点考察对象，而且好的团队在今后还会持续提供技术服务，因为这类系统是需要一直跟着时间更新的。