现在企业选择人力资源管理系统的时候，往往培训的比重开始增加，甚至很多系统中都有拓展和团建内容，这是因为现在企业开始重视人力资源的管理，而接下来就请朗新天霁说说这些方面具体的功能，让大家做个参考。

第一，在选择人力资源管理系统的时候，应该考虑的事情很多，其中要注意人力资源的挖掘方法。很多人力资源系统就是对接目前网上的招牌网站，实际上人事部想要查找人才资料还是需要自己的筛选的，而这方面应该是系统采集数据分析找出企业需要的人才，然后再由人事部门的人负责筛选。

第二，刚才提到很多人力资源管理系统中都有培训板块，其中较为常见的就是拓展训练和团建以及内训。其实这些板块的内容都是同一个目的就是记录每个员工的变化，无论是组织团建活动还是拓展训练或者技能培训，都会记录员工在技能和凝聚力以及团队重要性各方面的变化，进而筛选出优秀的员工。

第三，其实人力资源管理系统中关于人力资源的功能自然不能少了考勤等基本功能，但是不同之处在于功能的形式灵活，像很多出差的员工就是通过手机端完成签到，同时像工作时各种文件形成的数据都会被统计下来放到员工的个人数据库中，这样才能更加客观的评价每个员工的情况。

以上提到的就是目前人力资源管理系统中为何培训比重增加的原因，以及培训体系中有哪些常见的功能，随着未来人才培训的重要性被企业再次重视，会有更多关于员工挖掘培养的功能开始出现，而目的就是培养忠诚度高而且实力强大的老员工，进而提高人力资源的管理效率。