目前市场上各种人力资源管理系统软件很多，从免费到付费以及各种品牌和类型，让企业在选择时有了更多选项。在选择人力资源管理软件时要结合企业本身的情况进行选择，所以接下来就来说说如何根据企业情况选择这类系统。

       第一，在选择人力资源管理系统的时候自然要考虑使用成本和投入成本，这样就决定了是否要使用免费系统。考虑到企业本身就是不断发展和增加规模的，因此纵然选择免费的系统也要确保其可以保留数据和升级，现在很多人力资源管理系统都是免费版功能少，而还可以继续保留数据直接升级为付费版。

       第二，在选择人力资源管理系统的时候，还要考虑到企业人员配置。如果打算让企业人员都使用这类系统，和只让HR使用这类系统自然会影响使用情况，而考虑到数据采集分析结果的准确性，现在大多数企业都是全公司员工都在使用同样的系统，只是根据职位的不同大家的权限不同，而同时还要注意系统的功能丰富程度，这关系到每个员工的使用体验。

       第三，还有就是要重视人力资源管理系统的背后团队和服务器，这关系到整体使用体验。同样的系统使用的是云服务器可以实现数据共享和备份，这就然企业各部门直接通过这类系统进行合作，而且还可以直接采集线上的人才信息及时挖掘和培养公司需要的人才。

       以上提到的就是关于人力资源管理系统应该注意的地方，因为现在很多企业都在关注这类系统，因此就要考虑到企业的需求和特点以及规模发展等进行选择，同时不能忽略人力资源管理系统背后的运维团队。