湖南大碗先生餐饮连锁管理有限公司（简称大碗先生），是一家独立经营、自主管理、具有远大发展前景与强大竞争力的的株洲本土优秀餐饮企业。公司始创于2004年，发展至今，已经达到门店20家人员近千人的规模，主要分布在株洲周边、湘潭等地区，并于2014年成立了株洲第一家中央厨房。大碗先生立足长远，发展势头迅猛，根据公司品牌战略发展规划，未来，将扩展到更多的二、三线城市。

基于门店数量的不断扩张和品牌战略规划的进一步落实，大碗先生对于人才的需求量进一步扩大，对于管理的规范性和工作效率的提升也有了更高的要求，人才的管理已经成为企业发展战略的一个重要组成部分。

目前，公司内部企业文化、管理体系、制度相对比较完善，只是在管理执行、监督及流程流转方面，缺少有效的管控手段；同时，对于下设机构的制度上传下达、数据的及时性、准确性、规范性等方面，达不到总部管理的实际要求。大碗先生的管理层意识到企业在发展壮大的同时更应积极稳妥地夯实基础管理工作，尤其是众多的门店、跨地域的管理、分析与统计各门店实时的人力数据等，让管理者感到现有的管理方式已经远远不能满足快速发展的步伐，管理方式需要进行变革。

大碗先生一辈子专注于一件事的信念与朗新天霁不谋而合，大碗先生内部eHR项目小组在进行了多方面市场调研、前期沟通、对各供应商典型客户参观后，最终决定选用朗新eHR系统，借助朗新eHR 系统进行人力资源管理信息化建设。

项目启动会于2016年7月9日召开，大碗先生高层、各职能部门负责人、区域经理、区域总厨以及各门店正职、副职人员同朗新天霁整个项目团队共同参加了此次会议。

本次合作，朗新eHR将向大碗先生提供全面的餐饮连锁行业人力资源解决方案，帮助大碗先生进行跨区域的基础人事、薪资、培训、绩效、考勤、工作流管理等问题，助力大碗先生实现人力资源管理模式变革，提升人力资源管理高度；为未来的长期战略发展，打下坚实基础！