东莞信托成立于1987年,是东莞国有控股企业,国有股份占比91.5%。目前注册资本金人民币12亿元,是广东省内5家信托公司之一。
东莞信托致力成为“值得信赖的专业资产管理金融机构”。自成立以来,东莞信托坚持走自主管理道路,以提升资产管理能力为立足点,以寻求委托人利益最大化为目标,大力支持我市重点工程建设、基础设施建设,为广大企事业单位和个人提供多元化、综合化、个性化的金融服务,为投资者实现较高的投资回报,树立了良好的市场形象,各项业绩迅速增长。
行业转型,人才先行。处于转型升级期的东莞信托,对于人力资源管理也提出了转型升级期的要求。储备什么样的人才,增加什么类型的人才,搭建怎样的人才梯队,对于支持东莞信托战略经营目标的实现,意义重大。
信托行业的业务人员占比超过50%,已经成为行业的主导力量。金融领域,金融人才之争日益白热化。在信托公司业务同质化的背景下,信托公司业务竞争越来越激烈,信托业务收入增速将受制于人员增速等因素而放缓。如何强化“多劳多得、按劳取酬”的市场化薪酬理念,并且激发员工的工作积极性和创造力,这就对人力资源管理规范性带来了全新的挑战,需要借助信息化有效手段提高管理效率。在经过严格选型后,东莞信托最终选择了朗新天霁作为合作伙伴,共同建设人力资源管理信息化平台。
北京朗新天霁软件技术有限公司(以下简称朗新天霁)是中国领先的人力资源软件和云服务提供商,总部位于北京中关村科技园区。朗新天霁从客户应用最佳实践出发,已经为各行中天证券、北京信托、北方信托等知名金融服务机构提供了人力资源管理信息化解决方案。
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August 23,2024通过深度集成内部多个管理系统,实现了数据的互联互通与业务流程的无缝对接。这不仅大大提高了工作效率,减少了人工操作成本,更使得人力资源管理更加精准、高效、透明,为兰州银行的管理层提供了强有力的决策支持。