【会议动态】

树木成荫，正值季春时节，朗新天霁与贵州习酒建设人力资源管理数字化系统项目于2022年5月10日召开启动会议。启动会由贵州习酒信息部领导主持。

随着数字化技术与各产业领域深度融合的聚裂效应，实现数字化转型已是现代企业发展的主流。朗新将助力贵州习酒搭建人力资源数字化平台，以创新人力管理价值拓开企业数字化全面转型升级。

【关于项目】

当前贵州习酒公司的人力资源管理模式还比较传统，且缺乏一套完整规范的科学化人力资源管理系统来推进公司运维管理工作，依靠手工方式建立、编辑各种人事相关表格，以及处理人事全模块所有复杂关系的操作耗时耗力，效率较低，且所耗人力成本较大。同时，在企业信息数据共享方面也存在一定的滞后性和局限性，不利于企业开展全面化管理运维工作和战略转型发展。

基于对习酒公司当前人力资源管理现状的了解和对项目目标的分解，朗新将整合集成各类信息数据，通过搭建人事全模块管理流程，打通外围数据平台，打造高集成、高效率的灵活性数字化信息平台，实现层级互相关联，并提供多功能、多元化服务，例如班制管理中设置多种打卡方式、多种类别假期设置与管理等，从多维度拓展人力业务管理协同科学管理，有效满足企业数字化运营管理需求。

【客户故事】

贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司（以下简称“习酒公司”），其前身为创建于明清时期的殷、罗二姓白酒作坊，1952年通过收购组建为国营企业，1998年加入茅台集团，属茅台集团全资子公司，是中国名优白酒企业。厂区地处黔北高原赤水河中游、红军长征“四渡赤水”的二郎滩渡口，依山傍水，风光秀丽。

企业占地面积5500亩，拥有员工9000余人，其中，中国酒业科技领军人才2人，中国酿酒大师、中国白酒大师、中国首席白酒品酒师、中国白酒工艺大师、贵州酿酒大师各1人，国家级评酒委员14人，贵州省评酒委员57人，各类专业技术技能人才2000余人。具有4万余吨的优质基酒年生产、包装能力及12万吨的基酒贮存能力。

习酒公司始终秉承中国传统白酒的技艺精华，坚守纯粮固态发酵工艺，坚持“以诚取信、以质取胜、锐意创新、追求卓越”的质量方针，践行“无情不商、服务至上”的营销理念，致力于做精产品、做优质量、做好服务。

习酒公司将在贵州省振兴白酒产业发展战略指引下，认真落实茅台集团发展战略规划，高举“质量”的高线，坚守“发展、生态、安全”的底线，践行“崇道、务本、敬商、爱人”的核心价值观，坚定不移地朝着“百年习酒，世界一流”的愿景砥砺奋进。