近日，山东出版集团人力资源数字化系统正式上线验收！系统的成功验收标志着山东出版集团人力资源管理与数字化建设深度融合，将为企业战略发展提供有力的数据保障！

山东出版集团具有70多年历史，是一家集编辑、印刷、发行、物资供应、对外贸易完整产业链于一体的全流程、整环节、新业态大型综合性文化企业，并先后投资文化地产、文化金融、艺术品经营等产业新领域，是山东省经济规模最大的国有文化产业集团。作为有着70多年历史的出版行国有企业，山东出版集团正面临着数字化转型的关键阶段。

为提升山东出版集团人力资源管理效率，通过规范和优化人力资源的管理流程，将人力资源管理工作从繁琐的日常事务中解脱出来，把工作重心转移到人力资源规划和发展等战略层面上，从而实现人力资源的竞争优势和可持续发展、全面提高人力资源部门的工作效率，提高出版集团人力资源管理与服务水平，辅助领导的人力资源管理决策，特引进人力资源管理系统。    

系统上线后，人力资源管理系统满足山东出版集团人力资源管理需求，协助人力资源的战略规划、推进人力资源政策和制度的共享和施行、辅助对关键员工进行管理、对薪酬福利进行管理与监控，确保人事操作规范流畅、人事数据及时准确，从而实现组织架构、人事信息的统一管理和实时管控；实现员工档案及人员入职、调动、离职的动态管理；实现薪酬支付的非现场监测；最终实现人力资源科学管理、规范运作、动态分析、成本控制，为人力资源体系的持续改进提供科学的决策数据。提高工作效率，规避管理漏洞，提升管理水平，贡献业务价值，为山东出版集团的高速发展提供有效的人才支撑，实现数字化驱动企业健康持续发展！