在数字化与绿色化并行的时代浪潮中，朗新天霁软件技术有限公司始终秉持着创新驱动、科技引领的发展理念，在人力资源数字化转型领域书写着辉煌篇章。

近日，朗新天霁团队与常熟理工学院校党委书记王培君带领的校方团队进行了深入的交流与合作探讨，共同为未来的科技人才培养和信息化产业发展描绘出崭新的蓝图。

在交流座谈会上，双方就毕业生就业、人力资源管理研究以及AI技术在人力资源管理数字化领域的应用等议题展开了深入交流与合作探讨。

一、毕业生就业：搭建校企桥梁，共筑人才高地

随着社会的快速发展，企业对人才的需求日益旺盛。常熟理工学院作为一所知名的高等学府，一直致力于培养高素质、创新型人才。朗新天霁作为一家在人力资源管理领域具有深厚底蕴的企业，拥有上万家企业用户，对人才的需求同样迫切。双方就毕业生就业问题进行了深入交流，共同探讨了如何搭建校企桥梁，为毕业生提供更多的就业机会和更广阔的发展空间。

二、人力资源管理研究：携手共进，探索新领域

在人力资源管理研究方面，常熟理工学院与朗新天霁都拥有丰富的经验和资源。双方就当前人力资源管理领域的热点问题进行了深入探讨，共同探索新的研究领域和方向。此外，朗新天霁还分享了自身在人力资源管理方面的实践经验，为常熟理工学院的教学和研究提供参考。

三、AI技术引领人力资源管理数字化新时代

随着人工智能技术的快速发展，AI在人力资源管理领域的应用越来越广泛。常熟理工学院与朗新天霁共同关注这一趋势，并就如何将最新的AI技术引入人力资源管理数字化领域进行了深入探讨。双方一致认为，AI技术将为人力资源管理带来革命性的变革，从智能招聘、自动化筛选简历，到智能培训、个性化激励方案，AI技术都能为人力资源管理带来革命性的变革，在提高管理效率、降低管理成本、优化员工体验等方面都将发挥重要作用。朗新天霁深知，人才是企业发展的核心驱动力。高校是知识的摇篮，是创新思维的源泉，朗新天霁希望通过与高校建立紧密的合作关系，共同探索AI技术在人力资源管理中的无限可能，将最新的AI技术引入人力资源管理数字化转型领域，探索更多创新的应用场景，为企业提供更优质的服务，不断推动人力资源管理科技领域的创新与发展。

朗新天霁，专注于HR数字化转型，是专业的人力资源管理系统提供商，一直致力于推动人力资源管理科技领域的创新与发展。