对于我们的中大型企业，员工人数有几千甚至上万人，从员工的招聘，录用，工资发放等等如果用传统的方法进行管理，那事情很繁琐，工作量够大的，需要很多人手才办得到，但如果有了一套人事综合管理系统就简单多了，快捷方便，能够大大提高人力资源管理部门的工作量，那么人事综合管理系统到底能给我们带来哪些好处呢，下面由小编来给大家进行详细地讲解。

　　首先能够极大地提高人力资源管理部门的工作效率。人事综合管理系统是借鉴成功企业先进的人力资源管理理念，人力资源管理实践，人力资源信息化系统建设的经验，为企业更好地使用人力资源管理解决方案而开发出来的。所以它提供了各种功能如人事档案，合同管理，报表功能，薪酬管理等等能满足人力资源管理各个方面的需求。工作人员只要一次录入以后，它就会自动归类，汇总，数据共享，能把人力资源工作着从各项琐碎的事物中解放出来，提升工作效率。

　　其次能更好地提升对员工的管控能力。通过人事综合系统可以实时掌控企业各部门的人员信息，了解到各人员的文化程度，工作状态，和他们的所长，并根据企业各部门的需要及时调整人员和搜索所需要的人才，可以保证企业各部门的人才需要，使企业工作顺利进行。还可以根据系统对各部门提供的人员数据合理性分析，可以了解各部门员工人数的合理性，避免过多的人员，减少了不必要的人员工资的开支，从而创造了管理利润。

　　总之，利用人事综合系统的好处有很多很多，随着社会的发展与进步，网络科技的发展，给我们工作和生活提供了极大的便利，对于大中型的企业来说，为了提高企业的管理水平，使企业得到更好地长远发展，配备一套人事综合系统是必不可少的。朗新天霁是一家专注于人力资源管理软件研究、开发及解决方案的高新技术企业。是用户最多的供应商之一，广泛受到用户的好评。