说起人力资源软件，对于很多非从事HR的人来说都比较迷茫，不知道是什么东西，那么为了帮助大家更好的了解以及熟

悉人力资源软件，今天我就着重为大家介绍一下什么是人力资源软件，以及人力资源软件对于企业来说到底有什么作用呢? 

　　顾名思义，人力资源软件其实就是企业为了更好的提高员工的积极性、满意度以及忠诚度从而提高员工的工作效率而安

装的一种人力资源管理系统，它的出现，有效的帮助企业的管理者以最小的成本（包括时间成本、人力成本和资金成本）对

员工进行组织管理从而加速提升所创造的利益价值。 

      人力资源软件既可以说是从人力管理的角度出发，也可以说是从企业管理的角度出发，因为他是从企业内部集中的有效的数

据进行分析挖掘，将企业内部几乎所有与员工有关的信息统一的管理起来，从而形成一条有效的人力资源管理链条。其中包

括人事在职离职档案、调动管理、宿舍管理、员工履历等等。为企业管理提供依据。 

　   最早的人力资源管理软件应该可以追溯到20世纪60年代末，当时的人力资源软件功能比较单一，除了能简单的计算员工的

薪酬以外，可以说没有其他任何的作用，随着科技的进步与发展，人力资源软件的功能也在逐步的完善，功能变得越来越强

大。 

　　现如今的人力资源软件，除了具备上述的企业管理功能外，还能够有效的提升员工工作的积极性，能够更好的提升员工

与岗位的适配度。并且可以根据员工工作的能动性，为其提供清晰明朗的直接晋升通道，为领导的决策提供有力的支撑。