随着目前电子人力资源管理e-HR系统市场需求的不断增加，近年来研发e-HR系统的公司发展较为迅速，不少客户由于之前缺少电子人力资源方面的实践经验，进而在诸多类型的e-HR系统中不知道如何准确选购，下面就为大家介绍e-HR系统选购时需要详细考察的事项。 

　　第一，看系统厂家整体规模。选购一款合适的e-HR系统时，大家首先应重点关注的是系统厂家的具体规模情况，建议大家如果条件允许，应尽量到系统厂家的实地进行走访，通过考察厂家的办公设备、员工工作状态、实地面积等进行实力和规模方面的综合考量。 

　　第二，看系统以往服务经验。系统的服务经验情况也是大家选择e-HR系统时需要重点考察的事项，建议大家优先选择系统服务经验较为充足的e-HR系统，如果一款系统开发的时间较晚，则很难保证后期服务过程中出现技术问题，建议大家慎重选购。 

　　第三，看系统客户市场评价。市场客户评价情况也是大家选择e-HR系统时不可轻视的要素，市场客户综合评价较好的e-HR系统，其综合表现在同类型系统中占据着较大的优势和竞争力。建议大家实际选购过程中，应先期在网上或是线下查看咨询该系统的具体服务能力及情况，如果广大用户对该e-HR系统的评价普遍较为理想，则建议大家可优先考察选购。 

　　以上便是关于e-HR系统选购时需要重点考察的事项介绍，希望对大家今后的e-HR系统选购能起到有用的参考价值。朗新天霁在e-HR系统研发领域中较为权威，系统服务能力一流，产品质量过硬，市场认可度高，是值得广大消费者信赖的电子人力资源系统，大家今后如果有e-HR系统的实际需求，建议首选朗新天霁。