第一,因为很多企业在选择人力资源管理软件的时候都是通过试用来体验具体的功能,因此很容易忽略了品牌的影响。但是实际上很多时候试用时候无法发现更多的问题,而软件的使用体验度对于软件工程师的经验要求很多,而往往品牌企业下工程师的经验更加丰富。
第二,其实无论是哪种人力资源管理软件都需要与时俱进不断升级更新,因此这句需要我们购买的软件的背后品牌提供源源不断的技术服务才行,这样无论是出现新的功能还是软件出现了问题都可以让售后团队来第一时间及时处理,而这恰恰也是品牌力量的体现。
第三,说到软件品牌的重要性就不得不提到大数据和人工智能等技术,其中大数据要求企业掌握和获得大量的宝贵数据,而这是小企业无法做到的,只有品牌企业才有这样的实力,这再次证明了品牌的重要性。
第四,其实随着各种办公软件的出现,现在企业办公时使用一个甚至多个办公软件已经是很常见的,而选择品牌人力资源管理软件的好处就是兼容性更好,可以和其他品牌的软件以及管理系统兼容使用。
刚才列举的就是朗新天霁分享在购买人力资源管理软件的时候品牌的重要性,因此不要只看功能和试用情况,还要重视软件背后的团队和企业,这样才能确保软件的功能不但满足企业需要而且可以及时的更新。
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