人才管理系统，顾名思义，指的就是对人才进行管理的系统，它是对企业的人才进行评估的一种工具，能够让企业很快的了解人才的情况，现在有很多的企业都在使用人才管理系统，今天朗新天霁就给大家具体介绍下人才管理系统的功能模块有哪些。

1、职员招聘模块。人才管理系统是具有职员招聘的功能模块的。它能够了解一个求职人员所具备的基本素质，管理方面的技能以及能力水平等的综合方面的信息，可以比较有效的对一个人的管理能力进行评估，同时再辅助企业进行下一步的考察和面试，从而让企业找到合适的人才。

2、选拔和评估的模块。人才管理系统是具有选拔评估方面的功能的，它可以对企业里面的管理人员进行很多方面的评估，比如管理能力，管理风格，观念以及技巧等，同时还会对他们的优点和缺点进行分析，这样就为人员进行提升或者是培训提供了良好的参考依据。

3、储备干部模块。人才管理系统的储备干部模块，是可以对管理人员的素质和能力进行预测的，它会考察他的管理水平，这样就能够让企业提供很多的后备管理人才了。另外，它还可以培养发展的模块，能够判断出一个管理人员是不是和他所在的岗位相匹配，是不是有很大的差距等。这个功能主要是为了制定专项的培养计划。

通过以上的内容，我们已经了解了人才管理系统的功能了，可见，人才管理系统是有很多的功能模块的，这说明它的功能是非常多的，除了以上的几种功能外，还具有对胜任岗位方面的模块功能。另外，有需要人才管理系统的朋友，可以咨询朗新天霁。