现在企业无论大小都已经普及电子办公，因此企业人事部使用e-HR系统算是非常常见的，其中很多刚刚起步的小微企业往往会选择使用免费的人力资源管理软件，而其实免费的软件也要会挑选才行，而今天就请朗新天霁来说说这个话题。

第一，免费的e-HR系统软件虽然在功能上有所限制，但是依然要重视功能的使用体验才行，先要重视获得渠道足够安全，比如某些人力资源管理软件的官网上都有免费版本和试用版本等，其次就是具体的功能使用体验，这方面可以安装在电脑上进行试用，虽然是免费软件但是往往使用体验也是不同的。

第二，在选择免费的e-HR系统的时候还应该注意的就是广告和数据库两个方面，通常免费软件中使用体验好的都会带有广告，只要广告不影响使用则可以接受，在数据库方面最为重要，最好数据库可以导出为常见的表格或者数据库文件，这样以后就算是更换了其他软件数据也不会丢失，如果还有云服务器可以保存自然是更好。

第三，其实随着人才的抢夺越来越被重视，企业发展一定程度都会使用付费而且功能全面的e-HR系统软件，因此就要考虑我们使用的免费版本的软件是否可以直接升级为付费版本，这样对于今后更换这类软件非常方便，而且还可以非常便捷的进行数据备份，然后直接把免费版本升级为使用体验更好功能更丰富的付费版。

刚才提到的就是选择e-HR系统软件的时候应该重视的几个方面，随着像朗新天霁这类软件的增加也说明了企业逐渐重视人力资源管理和人才的挖掘，因此在挑选免费软件时就应该考虑到更加周全才行。