在使用任何软件的时候使用者都会重视使用体验，其中常见的人力资源管理软件自然也会重视操作体验，尤其是像朗新天霁这类著名的软件往往使用反响比较好，因此今天就来说说哪些因素影响e-HR系统软件的使用体验。

第一，首先影响e-HR系统软件的使用体验的就是功能开发和编程能力，同样的功能在不同的操作软件和系统上往往使用体验是不同的，而这对于开发团队的经验要求很高，因为一直在为软件做系统优化的团队在开发软件时自然会把软件优化做到最好，所以开发团队的经验就是非常重要的因素。

第二，在选择e-HR系统软件的时候如果重视使用体验度那自然还应该重视软件的数据采集和分析能力，现在的人力资源管理软件已经不再是拘泥于人事管理，而更多的是人才挖掘，对于企业而言不断抢夺适合企业的优秀人才才是最重要的，因此人力资源管理软件当具备数据分析功能之后便可以帮助挖掘人才。

第三，还有就是拓展兼容性也要好，这也是关系到软件的使用体验的，拓展性和兼容性好的话可以连接各种硬件设备使用，这样自然也会提升使用体验，而且背后的团队如果一直提供好的技术服务的话，需要添加新的功能时还可以添加新的功能，只有不断更新维护的软件才能确保一直拥有好的使用体验。

刚才提到的就是在使用e-HR系统的时候哪些因素影响了软件的使用体验，所以像朗新天霁这类系统之所以非常流行和火爆其实就是因为其在刚才这些方面都做到了很好，而且随着未来这类人力资源管理软件的应用越来越频繁和常见，这类系统软件的选择也会被企业重视。