随和人力资源成为企业抢夺的关键，现在企业都会使用e-HR系统这类专业的人力资源管理系统。因为不少企业在购买这类系统时都不是专业人士来指导，因此就容易忽略很多实用的功能，而接下来就来请朗新天霁说说有哪些实用的功能要额外关注。

       第一，关于e-HR系统的选择要重视多个方面，其中自然包括权限设置。想要确保用户更加依赖这类系统就要重视权限设置，不同的用户根据自己的工作职位可以获得不同的权限，只有权限设置合理才能保证员工使用起来更加顺手，毕竟这关系到使用体验。

       第二，在选择e-HR系统的时候还要注意插件功能，其实就是看插件的数量。这些插件都是每个系统的用户根据自己的需求来选择的，插件的选择范围广泛自然就可以提高系统的使用性，比如经常出差的用户可以下载订票插件，而对于财务人员可以
下载各种计算插件，以此类推，当企业员工都依赖系统时才利于数据汇总。

       第三，还有就是数据分析功能，这类使用的功能不能局限于管理层。目前在使用e-HR系统的还是像数据分析等功能也要开
放，可以让用户根据权限只分析自身的数据，这样也可以帮助员工来更好的提高工作效率和查漏补缺，这都是要重视的细节。

       以上提到的就是在使用和购买e-HR系统的时候应该重视的非常实用的功能，而且还要确保系统本身有专业的人员或者团队维护更新，这样之后还可以根据需求增加新的功能以及确保系统的流畅运行等，同时不能忽略系统本身的数据备份功能，这也
是未来企业更新系统时要注意的点，数据备份更安全。