现在无论企业规模和类型如何，使用的HR系统中都会对接人力资源共享服务中心或者有招贤纳士的功能。现在依然有不少企业
面对员工离职率高或者人才难求的情况，所以接下来就请朗新天霁说说为何办公系统需要对接人力资源服务中心。

第一，当企业选择的办公系统可以连接人力资源共享服务中心时，自然就可以获得充足的人力资源信息。现在很多企业都被员
工离职率高的问题困扰，结果就是在很多技术层面上没有过硬的人才或者经验丰富从业者，而对接人力资源中心后就可以提前
采集筛选相关人才，只要找到合适的人才马上进行招聘。

第二，其实选择的系统可以对接人力资源共享服务中心，还利于企业本身的HR工作开展。当采集了关于人力资源的信息和数据
后，才能更好的进行分析和被企业利用，这样企业就可以根据得到的信息不断的优化自己的人力资源系统，进而提高员工的凝
聚力降低企业员工的离职率，这样自然就有优秀的老员工。

第三，对于人力资源共享服务中心的访问优势，自然还在于可以更好的完成临时人事变动。当企业可以大概的掌握市场上的人
力资源信息后，就可以更好的调动人事，像突然工作量增加的情况下也可以直接找到合适的人选临时组织参加工作等，这都是
信息丰富的好处。

以上提到的就是在面对人力资源共享服务中心的还是有哪些优势，因为现在很多企业都在使用HR系统，因此才要重视其是否可
以连接和访问人力资源共享服务中心，这样才能实现刚才提到都这些优势，让企业的HR工作效率更高且保持好的HR管理状态。