现在很多机构或者企业都会定期为干部员工培训，因此选择干部管理系统成为备受关注的话题。在选择这类系统时要注意实用性如何，确保真正利用专业的培训系统做好相关工作，而接下来就请朗新天霁说说这个话题。

第一，在选择干部管理系统的时候先要确定基础功能全面以及可以拓展新的功能，而不是单纯的用户功能数量作为衡量标准。当用户在选择具体的培训系统时先调查基本功能的使用体验，像打开流畅度以及多人在线效果如何，然后再看拓展性如何，这样后期需要任何功能都可以针对性的开发，既保证了使用体验同时也确保功能全面。

第二，干部管理系统的选择不可忽视具体的兼容性，因为现在利用手机培训尤为常见。要确定手机端也可以培训和签到以及具有视频弹题等功能，这些功能都可以增加培训体验和提高培训效果，所以对于用户而言尤为重要，还有就是确定该系统可以对接其他平台使用，像可以对接微信或者视频平台则可以增加实用性。

第三，还有干部管理系统的背后开发公司不可忽视，因为背后的公司会提供持续的运维服务。当选择的公司提供持续的运维服务后才能保障系统的使用体验良好，而且需要任何功能时依然可以按需添加，尤其是系统本的服务器和系统程序都需要定期维护更新和修复bug等。

以上这些就是在购买干部管理系统的时候应该考虑到的细节，因为培训系统的使用频率高而且还是长期使用和采集员工的数据，因此才要重视刚才提到的这些方面，尤其是背后公司的运维服务可以保障干部管理系统的持续稳定的使用体验。