随着移动互联网的到来，企业大学们发现必须从传统的重线下培训模式转型到多元化的培训生态体系建设中来。在这场Offline 2 Online的快速转变中，培训管理者们也许面临以下的挑战：

如何运用移动互联思维方式进行学习运营？

如何将各种新技术与流程、人、内容结合？

碎片化时代，学习内容该如何重新组织？…

2015年1月28日中国企业培训O2O峰会（北京站），在首都北京拉开序幕。北京朗新天霁软件技术有限公司作为人力资源信息化第一品牌应邀出席本次峰会，为广大用户展示朗新在人力资源软件产品及解决方案最新的成果。

朗新人力资源软件可以帮助企业分析整体、局部或者是个人的能力需求和培训需求，人力资源的管理者可以以此来制定相应的培训计划。eHR系统可以帮助培训负责人管理不同的时段，各种培训活动的计划情况并根据目前及未来的工作，职位及组织对能力的要求同员工的能力状况的匹配来确定培训需要。管理评估过程中的培训，设置个别目标及培训成功标准用来作为评估的一部分。

作为一家专注于人力资源软件研发的高新技术企业，朗新为中国水利水电建设集团、中国电力工程顾问集团、宝洁中国、好丽友中国等集团型企业提供了全方位的人力资源信息化管理咨询服务及产品解决方案。至今，朗新eHR用户已近4万家，行业、区域覆盖率均达到100%，是国内最大的企业人力资源管理软件供应商之一。

未来，朗新eHR将不断吸收先进的管理思想，并融入到各行业人力资源信息化解决方案中，为更多的用户打造科学、合理的人力资源管理信息化平台。