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天恒集团,作为业界的佼佼者,其人力资源管理系统的升级不仅是技术层面的革新,更是企业战略转型与未来发展的重要基石。朗新天霁,凭借在人力资源管理软件领域的深厚积累与前沿技术,为天恒集团量身定制了一套高效、智能、安全的人力资源管理数字化系统升级方案。
朗新天霁凭借对人力资源数字化趋势的深刻洞察与丰富实践,为电科投资量身定制了一套高效、灵活的人力资源管理平台。
针对西美集团独特的业务生态与管理特点,朗新天霁将采取“量体裁衣”的策略,精心设计并搭建一套集人员信息管理、核心HR业务流程优化、权限精细控制于一体的人力资源管理系统。
自2020年起,朗新天霁与华为云便建立了紧密的联系,双方携手并进一起探索人力资源数字化的新路径,共同构建人力资源数字化生态。
该系统将结合中马传动的HR具体业务需求,通过系统重塑业务管理和服务流程,覆盖员工全生命周期管理与发展。精准赋能组织管理、员工管理、人事管理、合同管理、报表管理、绩效管理、自助服务等人力资源专业能力,实现数字化、精细化的人力资源管理。
通过朗新sTalent数字化平台,通辽市医院在提升全院医护人员信息管理效率方面取得了显著成效,不仅实现了员工信息的电子化存储和管理,还通过一系列功能模块优化了医院的内部HR业务流程,进一步提升了员工的工作积极性和满意度。
如何高效管理千余名医护人员的考勤、薪酬、合同?如何科学规划人才引进与培养?如何让HR从繁琐的事务性工作中解放,聚焦战略发展?
围绕项目的重要内容和目标,双方展开了热烈探讨,并提出了一系列新的要求与期望。特别是在产品基础架构和AI技术的调整与突破方面.
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